Os gerentes de RH devem procurar aliar o planejamento
de RH ao planejamento estratégico, pois, uma vez definidos
os objetivos estratégicos, eles vão nortear todas as
ações da empresa para que os alvos estabelecidos sejam
efetivamente alcançados.
Isto significa que, para exercer atividades estratégicas de
RH, os responsáveis pela área precisam