Em se tratando de monitoramento e avaliação do ...

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Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFGDDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Em se tratando de monitoramento e avaliação do desempenho, há vários fatores ou atributos que caracterizam um bom modelo. A seguir, são apresentados alguns destes atributos. Considerando estes atributos e a descrição de cada um deles, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Seletividade.
2. Integração.
3. Qualidade.
4. Confiabilidade.
5. Legitimidade.
6. Contestabilidade.

( ) Envolvimento dos públicos de interesse.

( ) Verossimilhança e timing das informações geradas.

( ) Confrontação de informações, verificações cruzadas e auditoria de dados.

( ) Escolha dos objetos segundo critérios de significância.

( ) Intramodelo e extra com outros modelos.

( ) Credibilidade das informações e explicações geradas.

5 – 3 – 2 – 6 – 4 – 1.

2 – 4 – 6 – 5 – 3 – 1.

2 – 3 – 6 – 4 – 1 – 5.

2 – 5 – 1 – 3 – 6 – 4.

5 – 3 – 6 – 1 – 2 – 4.

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Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFGDDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

5 – 3 – 2 – 6 – 4 – 1.

2 – 4 – 6 – 5 – 3 – 1.

2 – 3 – 6 – 4 – 1 – 5.

2 – 5 – 1 – 3 – 6 – 4.

5 – 3 – 6 – 1 – 2 – 4.

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