Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200366560O recrutamento interno – quando o preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios funcionários atuais – a...1457941200366560Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: DETRAN-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosO recrutamento interno – quando o preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios funcionários atuais – apresenta as seguintes vantagens, EXCETO: AMantém e conserva a cultura organizacional existente, inibindo a entrada de novas ideias, experiências e expectativas. BIncentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização. CAproveita melhor o potencial humano da organização. DProbabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos. EMotiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200004882Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um tema constante na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizações. A avaliação de desempenho deve proporci...Questão 457941200140554Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“A opção por equipes de trabalho é uma estratégia utilizada pelas organizações para obtenção da ________________. As equipes viabilizam a integração d...Questão 457941200415005Recursos Humanos e Gestão de PessoasUtilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser deno...Questão 457941200937432Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual país serviu como principal referência para a concepção brasileira de Educação Corporativa?Questão 457941200977961Recursos Humanos e Gestão de PessoasEquipe é um grupo de pessoas com aptidões complementares, comprometidas com um objetivo comum, que realizam um trabalho interdependente e são coletiva...Questão 457941201332640Recursos Humanos e Gestão de PessoasA concepção de formação profissional está alicerçada numa concepção comportamental rígida, por meio da qual ensino/ aprendizagem das tarefas/habilidad...Questão 457941201535752Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“A gestão de pessoas por competência é um modelo contemporâneo de gestão de pessoas. Acerca do conceito de competência considere que ‘se por um lado, ...Questão 457941201784027Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm bom relacionamento interpessoalno ambiente profissional é fundamental para o trabalho de toda a equipe. Isso porque, independentemente do cargo que...Questão 457941201797135Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à gestão de pessoas, o período que tem início na década de 90, baseia-se no valor do conhecimento e da inovação e representa uma evolução do pe...Questão 457941201974727Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de treinamento e ajuda a desenvolver habilidades importantes, tanto para as organizações como para os trabalhadores. Por isso a importância...