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Movimentação e captação de recursos humanos, recrutamento, seleção,...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 17ª Região (ES)📚 Psicologia Geral
#Processos de Recrutamento e Seleção#Psicologia Organizacional#Clima e Cultura Organizacional#Gestão de Recursos Humanos#Comportamento Organizacional#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Treinamento e Desenvolvimento Organizacional#Gestão de Absenteísmo e Rotatividade#Saúde Ocupacional

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 17ª Região (ES). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Processos de Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Absenteísmo e Rotatividade, Saúde Ocupacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200367065
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Gestão de Recursos Humanos | Comportamento Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade | Saúde Ocupacional
Texto associado
Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos, são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da organização e das relações de trabalho, que, quando precárias, rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

Movimentação e captação de recursos humanos, recrutamento, seleção, gestão dos riscos de rotatividade e absenteísmo, processo de desligamento e planejamento de carreira são práticas de gestão que podem ser viabilizadas por meio de sessões coletivas de discussão, grupos operativos, treinamentos, processos de acompanhamento psicossocial e ações multiprofissionais.
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