Dadas as afirmativas quanto a treinamento e desenvolvimento
organizacional,
I. O tipo de treinamento mais adequado para o funcionário
recém-contratado é o Programa de Reciclagem, pois dará
uma visão global de todos os setores da organização.
II. Treinamento e desenvolvimento não possuem,
necessariamente, relação com educação, uma vez que a
educação formal deve ser ensinada nas escolas e
universidades.
III. O levantamento das necessidades é uma das etapas do
processo de treinamento e visa identificar as competências
que uma organização precisa desenvolver para alcançar os
seus objetivos.
verifica-se que está(ão) correta(s)