Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200368215Para Chiavenato (2021), os planos de benefício das organizações podem ser classificados em monetários ou não monetários ...1457941200368215Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Sapucaia do Sul - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosPara Chiavenato (2021), os planos de benefício das organizações podem ser classificados em monetários ou não monetários quanto à sua natureza. Sendo assim, são exemplos de benefícios monetários:AAssistência médico-hospitalar.BTransporte de casa para a empresa e vice-versa.CPlano de financiamento ou empréstimo.DServiço social e aconselhamento.EAssistência odontológica.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200005172Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2011) aponta que existem diversos métodos para determinar quais habilidades e competências devem ser focalizadas para estabelecer a estrat...Questão 457941200084347Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm processo seletivo pode ser composto por várias etapas, são elas, EXCETO:Questão 457941200088628Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2020) afirma que dentre os principais objetivos do Recursos Humanos estão:I. Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilid...Questão 457941200095024Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2021) define que os talentos e as organizações precisam conhecer tudo a respeito de seu desempenho. Nesse sentido, analise as afirmações a...Questão 457941200111289Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiagnóstico, intervenção e reforço são partes do processo de:Questão 457941200251680Recursos Humanos e Gestão de PessoasPode-se dizer que o turnover em uma empresa são as:Questão 457941201492854Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização adota um método de avaliação de desempenho em que o funcionário é avaliado de maneira abrangente por todos os indivíduos com quem inte...Questão 457941201558660Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento de pessoas pode ser interno ou externo. O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão t...Questão 457941201683828Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarras (2016) define que a análise de função é o trabalho de prospectar todos os detalhes de cada uma das funções que compõem um cargo, estudando os c...Questão 457941201941187Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma gestão estratégica de Administração de Recursos Humanos é responsável pela elaboração de planejamento e de políticas que visem, fundamentalmente, ...