Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200370995

No que se refere à relação entre usuários e servidores públicos, considere as afirmativas abaixo. I. A gestão participat...

1

457941200370995
Ano: 2010Banca: FCCOrganização: DPE-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
No que se refere à relação entre usuários e servidores públicos, considere as afirmativas abaixo.

I. A gestão participativa e o trabalho em equipe contribuem mais para a satisfação do próprio servidor do que do usuário.

II. O gerenciamento de processos com foco na melhoria contínua do trabalho leva ao comportamento rotineiro e à perda de motivação.

III. A aceitação do erro, isto é, de procedimentos que não agreguem valor ao serviço prestado deve ser tolerado para a melhoria do clima organizacional.

IV. A principal dificuldade na implantação de programas de gestão da qualidade no setor público é a mudança constante de administradores.

V. O equilíbrio entre expansão da clientela e qualidade do atendimento deve priorizar a primeira, tendo em vista o princípio do bem comum.

Está correto o que se afirma APENAS em
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200652630Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere as diferenças, apontadas pela doutrina, entre análise e descrição de cargos. I. A análise procura determinar os requisitos físicos e mentais...

#Descrição e Análise de Cargos#Design de Cargos
Questão 457941200764661Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um gestor está tendo dificuldades na obtenção de resultados com seus funcionários e sabe que a variável volitiva é a mais visada na busca de alcançar ...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200938185Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoal com base na metodologia de gestão por competências demanda

#Gestão por Competências
Questão 457941200985141Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre os diferentes modelos de planejamento de recursos humanos utilizados pelas organizações, no âmbito da atividade de gestão de pessoas, insere-se ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201128265Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO e a Avaliação 360° ou cir...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201217677Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A evolução na Gestão de Pessoas passa por paradigmas sobre o RH. Segundo Boog (1999, p.10), o modelo de RH “Holístico” tem como característica:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201311846Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A estrutura organizacional do tipo “pirâmide achatada” permite adotar uma estratégia de Recursos Humanos orientada para

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201541279Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um dos principais teóricos do processo de mudança nas organizações, Kurt Lewin, preconiza que a mudança envolve três etapas, sendo a última delas deno...

#Gestão de Mudanças#Modelos de Gestão de Mudanças
Questão 457941201679261Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em um processo de comunicação, a entonação, ou ênfase, dada às palavras, é considerada um tipo de comunicação

#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas
Questão 457941201727742Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Qualidade de Vida no Trabalho − QVT está relacionada à motivação, à satisfação no trabalho e aos fatores ambientais e ergonômicos. De acordo com o m...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Dinâmica InterpessoalQuestões do FCC