Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200372923A seleção é a escolha dos candidatos mais adequados para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vár...1457941200372923Ano: 2016Banca: IDECANOrganização: UFPBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosA seleção é a escolha dos candidatos mais adequados para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados. Com relação à seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que Aé um processo pelo qual são escolhidas pessoas adaptadas a determinada ocupação ou esquema operacional.Bantes de ser iniciado, há necessidade de obter informação sobre as habilidades necessárias para a função, procurando não se ater demasiado nas atividades a serem desenvolvidas. Cao se traçar o “candidato modelo”, o contratado deve ser o que mais se assemelha a esse modeloDadmitir um funcionário sem a qualificação necessária gerará tensão, ansiedade, estresse e até irritabilidade, se não for gerenciado adequadamente. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200070384Recursos Humanos e Gestão de PessoasA presença de assessores em funções administrativas auxilia o administrador de diversas maneiras. Geralmente, as tarefas dos assessores ou auxiliares ...Questão 457941200252089Recursos Humanos e Gestão de PessoasO ambiente dinâmico das organizações requer o desenvolvimento de ações voltadas ao aperfeiçoamento do capital humano, que constitui o principal patrim...Questão 457941200520207Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a seleção de candidatos, analise as afirmativas. I. O principal objetivo da seleção de candidatos é escolher e classificar os mais adequados às ...Questão 457941200609481Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seguir estão listadas características da Educação Corporativa, à exceção de uma. Assinale-a.Questão 457941200702794Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Departamento Pessoal é um setor fundamental para o bom funcionamento de qualquer empresa, independentemente, do segmento de atuação. Sobre as funçõe...Questão 457941200743186Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.Questão 457941201016826Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs relacionamentos interpessoais podem ser vistos como processo de interação social entre duas ou mais pessoas e que provocam mudanças no comportament...Questão 457941201332640Recursos Humanos e Gestão de PessoasA concepção de formação profissional está alicerçada numa concepção comportamental rígida, por meio da qual ensino/ aprendizagem das tarefas/habilidad...Questão 457941201647416Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por grandes forças do cenário global. A seguir estão elas listadas, à exceção de...Questão 457941202062677Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de Gestão de Pessoas tem por objetivo administrar e potencializar o capital humano de uma organização. A respeito das atividades relacionadas à...