Sobre a estabilidade do trabalhador representante ...

Q: Sobre a estabilidade do trabalhador representante sindical podemos afirmar:

A) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado apenas a partir da data de sua eleição a cargo de direção ou representação sindical até dois anos após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. | B) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. | C) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado apenas a partir da data de sua eleição a cargo de direção ou representação sindical até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. | D) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado apenas a partir da data de sua posse ao cargo de direção ou representação sindical até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

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Ano: 2015Banca: IESESOrganização: IFC-SCDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Sobre a estabilidade do trabalhador representante sindical podemos afirmar:

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