Em que pese a existência de leis e normativas de diferentes órgãos da administração pública, a diversidade e
inclusão nos ambientes laborais ainda carecem de políticas e práticas de gestão de pessoas que efetivamente
promovam equidade e impacto positivo na qualidade de vida dos trabalhadores, na saúde mental, no clima
organizacional e no desenvolvimento de suas carreiras. Neste sentido, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Investir pesado em processos de recrutamento e seleção de pessoal específicos para populações
vulneráveis envolvendo raça/etnia, gênero, sexualidade e pessoas com deficiência é o principal
caminho para o alcance de equidade.
( ) A promoção da diversidade e da inclusão nas organizações vai além do recrutamento, da seleção e
de metas afirmativas. É essencial a criação de políticas, ações e treinamento transparentes que
combatam a invisibilidade de profissionais excluídos e preparem gestores, funcionários e toda a
cadeia de valor para o fortalecimento de uma cultura organizacional inclusiva e livre de preconceito
e estereótipos.
( ) Para, de fato, promover a inclusão, as organizações devem oportunizar vagas e setores específicos
para trabalhadores com características de populações vulneráveis ou em risco de desigualdade.
( ) Para tornar-se uma organização inclusiva, é fundamental investir na construção de uma cultura de
valor pluralista calcada no respeito mútuo e em contribuições iguais; o que requer uma revisão e
adaptação das políticas e práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano
de carreiras, remuneração, avaliação de desempenho, desenvolvimento de líderes/gestores,
transparência e ética no trabalho.
( ) Para além de cumprimento legal, as organizações devem investir em diversidade e inclusão, pois um
ambiente de trabalho mais diverso traz muitos benefícios para os resultados organizacionais com
impacto na saúde e bem-estar dos trabalhadores, no clima organizacional, na produtividade e
qualidade dos produtos e serviços e em sua imagem e posicionamento na sociedade.
Assinale a sequência correta.