A cultura organizacional pode ser compreendida ...

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Ano: 2014Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional

A cultura organizacional pode ser compreendida como um conjunto complexo de pressupostos, valores e crenças que orientam os modos como gestores e demais trabalhadores conduzem suas atividades e que são expressos por meio de estruturas, sistemas, símbolos, mitos e padrões de recompensa existentes na organização. Sobre cultura organizacional é correto afirmar:

As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores não consistentes com os valores dominantes da organização.

Os estudos teóricos e empíricos que versam sobre cultura organizacional tendem a compreender a cultura de duas formas: cultura como uma variável da organização (algo que a organização tem) ou como o que a organização é (fenômeno cultural).

Apesar da pluralidade de perspectivas que abordam a cultura organizacional existe consenso quanto à hegemonia da perspectiva da cognição organizacional no estudo do tema.

À medida que o movimento de subcultura ganha adeptos nas diversas instâncias organizacionais, são estabelecidas as condições para a reconstrução da cultura organizacional.

Cabe aos dirigentes fundadores os momentos de criação, desenvolvimento e consolidação da cultura organizacional.

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Ano: 2014Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional

As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores não consistentes com os valores dominantes da organização.

Apesar da pluralidade de perspectivas que abordam a cultura organizacional existe consenso quanto à hegemonia da perspectiva da cognição organizacional no estudo do tema.

À medida que o movimento de subcultura ganha adeptos nas diversas instâncias organizacionais, são estabelecidas as condições para a reconstrução da cultura organizacional.

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