Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941200380623

A OIT define como risco físico vibração todo tipo de energia vibratória transmitida ao organismo humano por estrutura só...

1

457941200380623
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INSSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Trabalhista | Direito Internacional do Trabalho e OIT
Texto associado
Considerando a legislação brasileira e as convenções internacionais da OIT acerca da saúde do trabalhador, julgue os itens que se seguem.
A OIT define como risco físico vibração todo tipo de energia vibratória transmitida ao organismo humano por estrutura sólida ou líquida e que seja nociva à saúde.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200121776Direito do Trabalho

Caso exista comissão de conciliação prévia instituída na empresa Supermercados Onofre — fundada em acordo coletivo de trabalho e dotada de composição ...

#Comissões de Conciliação Prévia#Direito Coletivo do Trabalho
Questão 457941200231110Direito do Trabalho

Contrato de experiência é o negócio jurídico por meio do qual empregado e empregador, no âmbito privado, aferem reciprocamente suas condutas visando a...

#Contrato a Termo#Contratos Trabalhistas
Questão 457941200277968Direito do Trabalho

A respeito de salário, remuneração e gratificação natalina, julgue o item seguintePara que o empregado faça jus ao adiantamento legal da gratificação ...

#Gratificação de Natal#Remuneração e Salário
Questão 457941200363522Direito do Trabalho

O empregado que faltar uma semana de trabalho, sem justificativa, poderá ter o desconto proporcional no mês subsequente do benefício do programa, a tí...

#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário
Questão 457941200895015Direito do Trabalho

O bancário tem como regra dois dias de repouso semanal remunerado, considerando-se previsão de inexistência de trabalho aos sábados e aos domingos.

#Contratos Especiais de Trabalho#Contratos Trabalhistas#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal
Questão 457941201217217Direito do Trabalho

Julgue o item seguinte, relativo ao FGTS.A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada na hipótese de despedida sem justa causa, inc...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
Questão 457941201523818Direito do Trabalho

Acerca do trabalho da mulher e da estabilidade da gestante, julgue os itens subsequentes. No caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado méd...

#Relações Laborais
Questão 457941201660384Direito do Trabalho

A prevenção de acidentes e a melhoria das condições do ambiente do trabalho são previstas na legislação brasileira de forma incisiva, como, por exempl...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho
Questão 457941201980366Direito do Trabalho

Considerando que o contrato de trabalho de determinado empregado contratado no Brasil tenha sido mantido no país mesmo após esse trabalhador, depois d...

#Direito Trabalhista#Eficácia das Normas Trabalhistas no Tempo e Espaço
Questão 457941201982625Direito do Trabalho

A respeito do adicional de insalubridade, assinale a opção correta.

#Adicionais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Remuneração e Salário

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Direito TrabalhistaQuestões do CESPE / CEBRASPE