Ao longo do tempo, os modelos de gestão de pessoas foram
evoluindo e distinções precisaram ser realizadas, entre as quais se
incluem a compreensão sobre administração de pessoal,
administração de recursos humanos e gestão social. A esse
respeito, julgue o item seguinte.
A administração de recursos humanos foi marcada pelas
ideologias organizacionais do século XIX e pela busca de
eficácia e eficiência a partir do reconhecimento de potenciais
e competências.