Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941200386428

Mévio foi admitido em uma empresa em 2-1-2013, e, em 10-11-2013, ve...

📅 2014🏢 COPEVE-UFAL🎯 CASAL📚 Direito do Trabalho
#Contratos Trabalhistas

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca COPEVE-UFAL no concurso para CASAL. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Contratos Trabalhistas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200386428
Ano: 2014Banca: COPEVE-UFALOrganização: CASALDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contratos Trabalhistas

Mévio foi admitido em uma empresa em 2-1-2013, e, em 10-11-2013, veio a óbito decorrente de falência múltipla dos órgãos quando estava em sua residência, enquanto dormia. Dada a situação fática e com base na legislação em vigor, considere as seguintes afirmações:


I. os dependentes ou sucessores do “de cujus” farão jus ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.

II. o pagamento das parcelas rescisórias devidas aos sucessores ou dependentes do “de cujus”, constantes do instrumento de rescisão do contrato de trabalho, deve ser efetuado até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.

III. na ausência de dependentes ou sucessores do “de cujus”, os valores devidos a ele reverterão em favor, respectivamente, do Fundo de Previdência e Assistência Social, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ou do Fundo de Participação PIS-PASEP, conforme se tratar de quantias devidas pelo empregador ou de contas de FGTS e do Fundo PIS PASEP.

IV. as quotas atribuídas a menores ficarão depositadas em caderneta de poupança, rendendo juros e correção monetária, e somente serão disponíveis após o menor completar 18 (dezoito) anos, salvo autorização do juiz para aquisição de imóvel destinado à residência do menor e de sua família ou para dispêndio necessário à subsistência e educação do menor.


Verifica-se que está(ão) correta(s) apenas

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941201350269Direito do Trabalho

A Norma Regulamentadora do Trabalho NR 5 estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas ou privadas manterem uma comissão interna, com representan...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho
Questão 457941201532929Direito do Trabalho

Sob pena de nulidade, o estatuto das associações conterá, exceto:

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical
Questão 457941201678637Direito do Trabalho

Assinale a opção correta quanto à Convenção 2012/2013 entre o Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado de...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho
Questão 457941201706770Direito do Trabalho

Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar:

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Questão 457941202012710Direito do Trabalho

Celebrada uma convenção coletiva de trabalho, ela não está sujeita à :

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho
Questão 457941202048992Direito do Trabalho

Dadas as afirmativas sobre a folha de pagamentos, I. Todo empregador é obrigado a elaborar a folha de pagamento que constará, obrigatoriamente, o nome...

#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Remuneração e Salário

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Contratos TrabalhistasQuestões do COPEVE-UFAL