Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941200387686

De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, analisar a sentença abaixo: Sempre que uma ou mais empresas, tendo, ...

1

457941200387686
Ano: 2022Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MGDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores
De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, analisar a sentença abaixo:


Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego (1ª parte). Equiparam-se a empregados, para os efeitos reflexos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos (2ª parte).


A sentença está:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200060425Direito do Trabalho

Considerando-se o direito adquirido ao gozo de férias previsto pela reforma trabalhista vigente, é CORRETO afirmar que:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal
Questão 457941200541246Direito do Trabalho

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho
Questão 457941200548117Direito do Trabalho

Considerando a doutrina majoritária e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), assinalar a alternativa CORRETA:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Consequências do Contrato de Trabalho
Questão 457941200659383Direito do Trabalho

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, no que diz respeito ao exercício em diferentes condições do trabalho, assinalar a alternativa que pre...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho
Questão 457941200936441Direito do Trabalho

Em relação ao contrato individual do trabalho, analisar os itens abaixo: I - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa não existe...

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas
Questão 457941201125943Direito do Trabalho

Podemos definir o salário como sendo a contraprestação paga diretamente pelo trabalhador ao empregado, em decorrência dos serviços prestados. Por outr...

#Remuneração e Salário
Questão 457941201517292Direito do Trabalho

O empregador poderá dispensar por justa causa o empregado que comete atos faltosos tais como, desídia, indisciplina, incontinência de conduta, improbi...

#Relações Laborais#Direito Trabalhista#Emprego Feminino
Questão 457941201632435Direito do Trabalho

A Constituição Federal assegura aos sindicatos a prerrogativa de celebrar convenções e acordos coletivos, instrumentos cruciais para a melhoria das co...

#Direito Coletivo do Trabalho
Questão 457941201775272Direito do Trabalho

Considerando-se o adicional noturno, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE: O adicional noturno se insere em um conjunto...

#Adicionais#Trabalho Noturno#Remuneração e Salário
Questão 457941201841983Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, analisar os itens abaixo: I. Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado este...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho#Contratos Trabalhistas

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Relações LaboraisQuestões do OBJETIVA