Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200388306

Quando da execução de uma mesma tarefa, o trabalho realizado em equipe é diferente do trabalho realizado por um grupo de...

1

457941200388306
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Banco da AmazôniaDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Texto associado
A respeito do processo em grupo nas organizações, julgue os
próximos itens.

Quando da execução de uma mesma tarefa, o trabalho realizado em equipe é diferente do trabalho realizado por um grupo de pessoas.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200241361Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na entrevista diretiva, o entrevistado responde a perguntas padronizadas, que deve ser realizada de modo similar para todos os entrevistados.

#Gestão de Talentos#Processo Seletivo
Questão 457941200371576Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à gestão da mudança organizacional, julgue o próximo item.Conquanto a mudança do tipo impositiva gere engajamento por parte de colaboradore...

#Gestão de Mudanças
Questão 457941200379663Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. O modelo de gestão por competências, que privilegia o espaço ocup...

#Gestão por Competências
Questão 457941200382547Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a opção que identifica um fator que dificulta a implementação da gestão por competências em uma organização.

#Gestão por Competências
Questão 457941200472408Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem desafios para adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente quando se consideram os perfis de ingressantes n...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200680190Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A fim de se evitar a emergência de conflitos entre os trabalhadores de uma organização, recomenda-se que a gestão do pessoal terceirizado constitua re...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200804653Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Tendo em vista que, para Chiavenato, os behavioristas visualizavam a organização como um sistema que recebe contribuições dos participantes, assinale ...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200846557Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o seguinte item, acerca da gestão de pessoas. Entre outros aspectos, a avaliação de desempenho nas instituições de saúde contribui para o ajust...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201269965Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca do recrutamento e da seleção, julgue o próximo item.Para evitar a ocorrência do “princípio de Peter”, o gerente de RH deve utilizar o recrutame...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201752077Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os feedbacks fornecidos a respeito de colegas de trabalho devem incluir julgamentos e avaliações acerca desses colegas, devem ser específicos quanto a...

#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do CESPE / CEBRASPE