Considere que determinada organização pretenda ava...

Q: Considere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Avaliação Circular. Para uma correta aplicação de tal metodologia de avaliação,

A) é necessária a coordenação do processo por um avaliador independente, de modo a evitar qualquer espécie de viés de grupo. | B) deve-se suprimir a autoavaliação, pois gera expectativas do avaliado e constrangimento para os avaliadores. | C) o resultado final da avaliação deve ser validado por um colegiado com participação de representantes dos empregados, a fim de evitar o efeito halo. | D) deverá haver a participação daqueles que são próximos ao avaliado, como colegas e clientes, e não apenas de seus superiores. | E) é necessária a atribuição de pontuação pelo desempenho dos avaliados em período não inferior a um ano, para evitar o vício de recenticidade.

457941200390368

Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT - 6ª Região (PE)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de Pessoas

Considere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Avaliação Circular. Para uma correta aplicação de tal metodologia de avaliação,

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