No ambiente de trabalho, segundo
Rocha (2010), “relacionar-se é dar e receber
ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo, é
aceitar e fazer-se aceito, buscar ser
entendido e entender o outro”. Dessa forma,
o relacionamento interpessoal se configura
como um vínculo de fortalecimento entre o
profissional e a equipe. Neste sentido,
assinale a alternativa que NÃO favorece um
relacionamento interpessoal saudável no
ambiente de trabalho: