Em 30/06/x1, o Conselho de Administração da Épsilon S.A.
aprovou um plano de incentivo a todos os funcionários da
companhia, nos seguintes termos: todos aqueles que, a partir
dessa data, permanecessem vinculados à companhia durante os
próximos dois anos receberiam 10.000 opções de compra de
ações ordinárias da companhia pelo preço de cotação em
30/06/x1, que era de R$ 5,25. Cada uma dessas opções foi
precificada, em 30/06/x1, a um valor de R$ 0,30. Em 30/06/x1, a
companhia tinha 600 funcionários. Em 31/12/x1, as opções
estavam precificadas a R$ 0,28 cada, e a companhia estimava que
550 funcionários se tornariam aptos a recebê-las. O registro dos
efeitos desse plano até 31/12/x1 acarretarão: