Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200393761

Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o ite...

📅 2018🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 EBSERH📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para EBSERH. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico de RH, Bem-estar no Ambiente de Trabalho, Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200393761
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte.


Todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, caso se fundamentem no estímulo aos esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200323627Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O método menos indicado para a descrição e análise de um cargo de nível gerencial ou de diretoria é a observação direta.

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200466501Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os in...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200470353Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A redação de objetivos instrucionais e a escolha de procedimentos são duas etapas do desenho instrucional que objetivam, respectivamente, descrever aç...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200541999Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Os subprocessos ou processos básicos que compõem a moderna gestão de pessoas estão exclusivamente...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201386754Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de atração e retenção de talentos, julgue o item subsecutivo.A gestão das relações com as comunidades internas e externas às organizações, ...

#Academia Corporativa#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941202058694Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Observadas lacunas de competência ou de desvios de desempenhos em integrantes dessa empresa, o treinamento dos funcionários deve focar o desenvolvimen...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESPE / CEBRASPE