A cultura organizacional remete a um conjunto complexo de
valores, crenças e ações que definem a forma como uma
organização conduz seu negócio, caracterizando a identidade da
organização.
Pesquisando o tema, especialistas observaram que a cultura
organizacional se manifestava em distintos níveis, objeto de uma
tipologia, sendo que manifestações como o vestuário, os rituais
praticados pelos membros e o próprio mobiliário utilizado foram
classificadas segundo o nível definido como