Ainda que seja por motivo de extinção do estabelecimento em que o e...

Question 1

Ainda que seja por motivo de extinção do estabelecimento em que o e...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MTE📚 Direito do Trabalho

#Modificações do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MTE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modificações do Contrato de Trabalho, Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200398707

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Texto associado

Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens.

Ainda que seja por motivo de extinção do estabelecimento em que o empregado trabalha, é ilícita a transferência unilateral do empregado pelo empregador.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941201049280Direito do Trabalho

No caso de demissão por justa causa ou aposentadoria, o empregado pode movimentar livremente o fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS). Já em si...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201162104Direito do Trabalho

Acerca da extinção do contrato de trabalho, julgue o item subsequente. Consoante a doutrina, a falta grave distingue-se da justa causa por corresponde...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201652346Direito do Trabalho

A respeito de prescrição no processo do trabalho, julgue o seguinte item, de acordo com a legislação processual trabalhista.As ações que tenham por ob...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho

Questão 457941201779564Direito do Trabalho

Julgue o item seguinte, à luz do direito do trabalho e do entendimento dos tribunais superiores. Em relação ao trabalho do menor estudante, é correto ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente#Trabalho em Condições Especiais#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201838173Direito do Trabalho

O regime de trabalho dos integrantes da carreira de auditor-fiscal do trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, nos termos da CF.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Questão 457941201850959Direito do Trabalho

Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à insalubridade, à remuneração, ao FGTS, ao aviso prévio, às férias e à jornada de trabalho...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Question 2

Ainda que seja por motivo de extinção do estabelecimento em que o e...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MTE📚 Direito do Trabalho

#Modificações do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MTE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modificações do Contrato de Trabalho, Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200398707

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Texto associado

Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens.

Ainda que seja por motivo de extinção do estabelecimento em que o empregado trabalha, é ilícita a transferência unilateral do empregado pelo empregador.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941201049280Direito do Trabalho

No caso de demissão por justa causa ou aposentadoria, o empregado pode movimentar livremente o fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS). Já em si...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201162104Direito do Trabalho

Acerca da extinção do contrato de trabalho, julgue o item subsequente. Consoante a doutrina, a falta grave distingue-se da justa causa por corresponde...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201652346Direito do Trabalho

A respeito de prescrição no processo do trabalho, julgue o seguinte item, de acordo com a legislação processual trabalhista.As ações que tenham por ob...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho

Questão 457941201779564Direito do Trabalho

Julgue o item seguinte, à luz do direito do trabalho e do entendimento dos tribunais superiores. Em relação ao trabalho do menor estudante, é correto ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente#Trabalho em Condições Especiais#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201838173Direito do Trabalho

O regime de trabalho dos integrantes da carreira de auditor-fiscal do trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, nos termos da CF.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Questão 457941201850959Direito do Trabalho

Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à insalubridade, à remuneração, ao FGTS, ao aviso prévio, às férias e à jornada de trabalho...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho