Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200399797Considerando que a descrição de um cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das suas principais responsabilidades, ...1457941200399797Ano: 2014Banca: IF Sul Rio-GrandenseOrganização: IF-SULDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de CargosConsiderando que a descrição de um cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das suas principais responsabilidades, ao realizar descrições de cargos deve-se levar em consideraçãoAquanto tempo, como, sob quais condições e por que o profissional faz.Bquando, como, onde e por que o profissional faz.Cquanto custa, o que, quanto tempo e por que o profissional faz.Do que, como, sob quais condições e por que o profissional faz.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200139559Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuais são os elementos que garantem fidelidade e que estão relacionados com a escolha que cada indivíduo faz ao decidir participar de um grupo?Questão 457941200165493Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir os seus objetivos e cumprir as suas missões. As organizações estão mudando ...Questão 457941200190849Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à seleção de pessoas baseada em competências, afirma-se queQuestão 457941200366016Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs equipes em que os componentes são altamente treinados para desempenhar as tarefas em uma unidade de trabalho usam o consenso no processo de tomada ...Questão 457941200597666Recursos Humanos e Gestão de PessoasO contexto de rápidas mudanças no ambiente organizacional interfere nos objetivos traçados pelas pessoas que fazem parte da organização. Os objetivos ...Questão 457941200757199Recursos Humanos e Gestão de PessoasParte fundamental do trabalho dos gestores é a relação com seus subordinados, os quais requerem atenção e acompanhamento, uma vez que estão sujeitos a...Questão 457941201079461Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.De acordo com Chiavenato (2008), o processo de desenvolvimento envolve três esferas, que são:Questão 457941201120741Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa medida em que realizam contratações para o preenchimento dos postos de trabalho, as organizações criam o mercado de trabalho, o qual pode estar em ...Questão 457941201512168Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo definir o cargo a ser preenchido em uma situação em que ele nunca tinha sido ocupado, os selecionadores fazem um esforço maior para identificar as ...Questão 457941201633148Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas consiste em vários processos integrados entre si necessários para administrar o trabalho das pessoas nas organizações. Qual proces...