Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Psicologia Geral/
  4. Questão 457941200404206

O método de avaliação de desempenho que solicita ao avaliador regis...

📅 2013🏢 FCC🎯 TRT - 18ª Região (GO)📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Gestão de Desempenho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca FCC no concurso para TRT - 18ª Região (GO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Gestão de Desempenho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200404206
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 18ª Região (GO)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
O método de avaliação de desempenho que solicita ao avaliador registrar declarações que descrevam comportamentos do empregado extremamente bons ou maus, em relação ao seu desempenho, é o método
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200217102Psicologia Geral

No Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo (Resolução CFP N° 007/2003) consta que no relatório psicológico deve ser colo...

#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Manual de Elaboração de Documentos Psicológicos (Resolução CFP n° 006/2019)
Questão 457941200570172Psicologia Geral

No nível organizacional são vários os efeitos nocivos do assédio moral no trabalho, dentre eles, por exemplo, o aumento dos casos de estresse e

#Assédio Moral no Trabalho#Gestão do Estresse no Trabalho#Transtornos do Humor#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Psicopatologia Geral#Esquizofrenia e Transtornos Psicóticos#Psicologia Organizacional
Questão 457941200619298Psicologia Geral

A linha teórica Motivação pela Deficiência, a que a teoria de Abraham Maslow pertence, entre outras, admite que o homem se move para completar o que l...

#Psicologia Organizacional#Teorias da Motivação
Questão 457941200739262Psicologia Geral

A fim de realizar a mudança na prática da mediação de uma orientação de resolução de problema para uma abordagem transformacional, é preciso uma nova ...

#Resolução Alternativa de Conflitos#Psicologia Forense
Questão 457941200898548Psicologia Geral

Um funcionário do departamento de TI foi acionado por um cliente interno com pedido urgente de solução de um problema de sistema, do qual dependia par...

#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações
Questão 457941201904181Psicologia Geral

Em concordância ao instituído no Estatuto do Idoso, destinado a regular os direitos assegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60 anos, espe...

#Políticas Públicas no Estatuto do Idoso#Psicologia e Políticas Públicas de Saúde

Continue estudando

Mais questões de Psicologia GeralQuestões sobre Psicologia OrganizacionalQuestões do FCC