Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200405296

O treinamento é um investimento precioso, cujo retorno é altamente ...

📅 2018🏢 FUMARC🎯 COPASA📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca FUMARC no concurso para COPASA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200405296
Ano: 2018Banca: FUMARCOrganização: COPASADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
O treinamento é um investimento precioso, cujo retorno é altamente compensador para a organização. É dirigido a habilidades específicas projetadas para aumentar o nível de proficiência de algumas competências sobre uma tarefa específica ou grupo de tarefas. Essas habilidades são, EXCETO:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200110962Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho. A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941200214567Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São exemplos de agrupamentos de trajetórias de carreira, usando como critério de classificação a natureza dos conhecimentos e habilidades requeridos, ...

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos
Questão 457941200788494Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A abordagem de expectativas, resultados e comportamento no trabalho de Nadler e Lawler baseia-se em quatro pressupostos sobre o comportamento nas orga...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200917880Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

_____________ é aquele indivíduo que tem a capacidade de administrar situações novas e de assumir os riscos decorrentes das decisões tomadas na empres...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201140124Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Há uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência legal em benefícios legais e bene...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201478185Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Escolha a alternativa que preenche as lacunas tornando o texto verdadeiro. A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do FUMARC