A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoas, julgue ositem.Os objetivos instrucionais de um treinamento são d...

A gestão do desempenho tem como principal objetivo permitir que os funcionários expressem suas competências em prol da realização de objetivos organiz...

Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho.As transferências de pessoal dentro da organização, as prom...

Pessoas motivadas e convencidas a permanecer em uma equipe constituem exemplo de coesão das equipes de trabalho.

Julgue os itens a seguir, relativos a administração e gestão de pessoas nas organizações. Um desafio inerente à gestão de pessoas é a prospecção dos c...

Por meio da gestão por resultados, direcionam-se as ações de recrutamento e seleção, treinamento e gestão de carreira, entre outras, à estratégia da o...

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.A gestão de desempenho possibilita promover o aprimoramento das competências dos colaboradores, be...

No que diz respeito a gestão de pessoas — especialmente aos processos de recrutamento e seleção, capacitação de pessoas e gestão de desempenho —, julg...

A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue.A realização de pesquisas...

Julgue o item a seguir, acerca do levantamento de necessidades de treinamento.Uma maneira de se levantarem necessidades de desenvolvimento de competên...

Com relação à gestão de pessoas (GP) na contemporaneidade, julgue o item a seguir.O papel do profissional de RH como treinador requer ações voltadas à...