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Q: Uma psicóloga, durante uma entrevista de seleção de um candidato a uma vaga de emprego, percebe que ele já foi atendido por ela em um processo terapêutico anterior, evidenciando uma interferência na i

A) Procurar o histórico do candidato nos registros do serviço de atendimento psicológico para auxiliar no processo seletivo e continuar a avaliação. | B) Encerrar a entrevista imediatamente e considerar o candidato apto ou inapto ao cargo com base nos atendimentos anteriores. | C) Continuar a entrevista normalmente, já que o candidato não demonstrou desconforto ou revelou a existência do vínculo terapêutico anterior. | D) Informar ao candidato que não poderá conduzir a entrevista devido ao vínculo anterior e sugerir que ele procure outro profissional para continuar o processo seletivo, fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho. | E) Manter a entrevista e adotar uma postura profissional ética, evitando compartilhar qualquer informação pessoal ou detalhes do tratamento anterior.

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Ano: 2023Banca: Avança SPOrganização: Prefeitura de Rio Claro - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

Uma psicóloga, durante uma entrevista de seleção de um candidato a uma vaga de emprego, percebe que ele já foi atendido por ela em um processo terapêutico anterior, evidenciando uma interferência na imparcialidade do seu julgamento. Diante dessa situação, qual é a conduta ética mais adequada?

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