Existem três métodos principais para que os profissionais
obtenham dados sobre o desempenho ocupacional de seus
clientes: formulando perguntas sobre o desempenho através
de questionários ou entrevistas estruturadas ou abertas;
observando o desempenho em um contexto laboratorial (na
clínica, por exemplo) ou natural (na casa, na escola, entre
outros); ou testando o desempenho, usando avaliações
referenciadas por normas ou critérios. Sobre os elementos
observados pelo Terapeuta na avaliação do desempenho
ocupacional de seus clientes, analisar os itens abaixo:
I. O parâmetro mais comumente utilizado para analisar o
desempenho ocupacional é o nível de independência que
os clientes apresentam quando realizam uma tarefa.
II. A segurança é o risco suscitado pelos clientes ou pelo
ambiente quando os clientes realizam suas tarefas, e
costuma ser difícil saber determinar quando o
desempenho da tarefa é suficientemente inseguro, de
modo que a independência deva ser restringida.
III. A eficiência do desempenho da tarefa implica um mínimo
de esforço desnecessário e pode envolver elementos
como a dificuldade percebida na realização da tarefa, dor,
fadiga ou dispneia ou duração da tarefa.
Está(ão) CORRETO(S):