O desempenho de uma pessoa depende não apenas de sua competência, motivações e da forma como o
trabalho está organizado, mas também dos processos sociais que ocorrem nos grupos de que participa. Sobre
Grupos, analise as assertivas.
I- Um grupo é um conjunto de pessoas que compartilham alguma característica, como um objetivo, um
interesse, um comportamento ou uma localização. As organizações deveriam ser vistas como sistemas
de grupos interligados, em que os gerentes são os pinos de ligação, segundo Rensis Likert.
II- Os grupos informais são embriões de grupos formais, criados pela vontade de seus próprios
integrantes, não possuem chefes, mas podem ter líderes espontâneos que podem ser diferentes de uma
ocasião para outra. Os dois tipos mais relevantes são os grupos de interesse e os grupos de amizade.
III- Os grupos formais são criados para fazer funcionar as unidades de trabalho de uma organização. As
organizações contemporâneas em função da alta rotatividade, turn-over e instabilidade do mercado
possuem exclusivamente grupos formais temporários que são criados para cumprir uma tarefa
específica e se desmobilizar depois de atingir os objetivos do grupo nâo havendo interação entre as
pessoas.
Está correto o que se afirma em