Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200412439Os fatores ambientais podem ter forte inf luência nas relações interpessoais. Dentre os fatores ambientais, pode-se dest...1457941200412439Ano: 2013Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: UFERSADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesOs fatores ambientais podem ter forte inf luência nas relações interpessoais. Dentre os fatores ambientais, pode-se destacar: a cultura organizacional, a tecnologia, o sistema de recompensas, o status externo e os sistemas pessoais dos indivíduos. Sobre esses fatores, é correto afirmar: AQuando a tecnologia gera uma dependência contínua entre duas pessoas, é possível que se tenha maiores problemas de relacionamento interpessoal. BQuando o sistema de recompensas de uma organização é individual, favorece as relações interpessoais. COs sistemas pessoais de cada indivíduo são poucos influentes nas relações interpessoais. DA cultura organizacional interfere no trabalho das pessoas e não nas relações entre elas. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200435526Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de agregar pessoas tem como finalidade a escolha dos profissionais que irão trabalhar na organização. Nesse processo, são realizados o recr...Questão 457941200800160Recursos Humanos e Gestão de PessoasA atuação do líder carismático caracteriza-se principalmente por:Questão 457941200860871Recursos Humanos e Gestão de PessoasJoaquina, gestora de recursos humanos de uma grande empresa, pretende planejar a estratégia de recursos humanos da organização em que trabalha, sendo ...Questão 457941200974763Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato, o conjunto de competências composto por atitudes, conhecimentos e habilidades, o qual permite a uma empresa destacar-se em r...Questão 457941201178777Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos programas de capacitação de uma determinada instituição objetiva promover a integração de novos colaboradores na organização. Esse programa dev...Questão 457941201362419Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de remuneração são diferenciais na motivação dos funcionários de uma organização. Nesses modelos, a remuneração variávelQuestão 457941201472567Recursos Humanos e Gestão de PessoasA motivação para o trabalho das pessoas é resultante de uma interação complexa entre os seus motivos pessoais e os estímulos do ambiente de trabalho. ...Questão 457941201698180Recursos Humanos e Gestão de PessoasA análise e a descrição de cargos implicam relacionar o que o ocupante faz, como faz, porque faz e em qual ambiente irá trabalhar. Os fatores de espec...Questão 457941201772536Recursos Humanos e Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho é um fator essencial para o bom desenvolvimento do profissional na organização. Com relação à qualidade de vida no tra...Questão 457941201799112Recursos Humanos e Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho abrange temas complexos voltados à valorização da dimensão individual, envolvendo a saúde física e mental do trabalhad...