Utilizados para incluir pessoas em organizações, o...

Q: Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de

A) deixar claro que toda a apresentação do funcionário deve seguir a identidade visual da empresa. | B) criar um processo de adesão, embasado na ansiedade. | C) desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados. | D) mostrar que o negócio, para prosperar, requer que o empregado substitua sua cultura pela cultura organizacional. | E) proporcionar ao novo empregado condições de, caso não aceite as regras, desistir da oportunidade.

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Ano: 2019Banca: IDECANOrganização: IF-PBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos

Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de promover o alinhamento entre aquilo que a organização pretende e o que o candidato tem a oferecer. Trata-se do início de uma história das pessoas e, por isso, um dos principais objetivos do programa de integração é

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