Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200420155Os conflitos se referem a interação antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários f...1457941200420155Ano: 2016Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosOs conflitos se referem a interação antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflito. Aponte a opção correta com relação aos fatores.AConflitos de personalidade e deficiências psicológicas.BAmbiguidades jurisdicionais e quebra nas comunicações.CRecursos escassos e lay outs defasados.DDiferença de metas e estruturas deficitárias.EDiferenças de classes e diferença de poder status.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200132616Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se como um componente de personalidade em que se pod...Questão 457941200604251Recursos Humanos e Gestão de PessoasFrente as duas dimensões de assertividade e cooperação, as estratégias, ou reações comuns, ao conflito, segundo K. Thomas, são representadas sobre os ...Questão 457941200672176Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão duas as atitudes que podem se relacionar com o alto desempenho profissional:Questão 457941200751691Recursos Humanos e Gestão de PessoasA “gestão de pessoas” tem como foco obter a cooperação de pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Tal expressão adota mode...Questão 457941200844174Recursos Humanos e Gestão de PessoasA visão interacionista do conflito defende que:Questão 457941201068686Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos últimos anos, novos discernimentos sobre personalidade foram adquiridos mediante pesquisas na área de inteligência emocional. Dentre os componente...Questão 457941201095779Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:Questão 457941201244678Recursos Humanos e Gestão de PessoasNum ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas signif...Questão 457941201352804Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de pessoas visa a cooperação de pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Abr...Questão 457941201662338Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão inúmeras as possibilidades de oferecer treinamento aos empregados de uma organização. No que se refere aos tipos de treinamentos no trabalho (on-t...