Sobre o conceito de cultura organizacional,
analise as afirmativas abaixo.
I. Crenças, costumes, sistemas de valores, normas
de comportamento e formas de fazer negócios,
que são peculiares a cada empresa, que definem
um padrão geral para as atividades, decisões e
ações da empresa e descrevem os padrões
explícitos e implícitos de comportamento e as
emoções que caracterizam a vida na organização.
II. Conjunto de crenças e atitudes da organização em
relação a: importância das pessoas;
disponibilidade dos administradores; aceitação do
não conformismo; clareza dos padrões; empenho
em relação ao treinamento e desenvolvimento das
pessoas; intimidade; valores éticos e morais;
competição interna; orientação para o mercado ou
a produção; comunicação interna; capacidade de
ação e de adaptação às mudanças externas.
III. Um padrão de suposições e valores básicos −
inventados, descobertos, ou desenvolvidos por
determinado grupo, à medida que ele aprende a
lidar com seus problemas de adaptação externa e
integração interna − que funcionaram
suficientemente bem para serem considerados
válidos e, portanto, para serem ensinados aos
novos membros como o modo correto de perceber,
pensar e sentir em relação a esses problemas.
Estão corretas as afirmativas: