Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200421343Existe um tipo específico de equipe denominada força-tarefa. Com relação a essa equipe, assinale a alternativa correta.1457941200421343Ano: 2014Banca: IADESOrganização: UFBADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeExiste um tipo específico de equipe denominada força-tarefa. Com relação a essa equipe, assinale a alternativa correta. AConstitui-se em uma equipe homogênea, formada por especialistas da mesma área. BÉ dedicada à realização de tarefas amplas e abrangentes. CÉ uma equipe provisória e de curta duração. DCompõe-se de membros que não trabalham de forma integrada. EÉ formada para a resolução de problemas de pouca complexidade. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200187745Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre o tema desenvolvimento de competências.Questão 457941200406135Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salárioQuestão 457941200652954Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto às habilidades interpessoais dos gestores, assinale a alternativa que justifica o comportamento.Questão 457941200803195Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que corresponde ao sistema de gerenciamento do desempenho organizacional, o qual considera a satisfação dos stakeholders, as es...Questão 457941200810964Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm aspecto fundamental da gestão moderna de pessoas é que elasQuestão 457941200837448Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que não apresenta categorias conceituais para análise dos indicadores de qualidade de vida no trabalho (QVT).Questão 457941201525382Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo ambiente profissional em que seja necessário trabalhar em equipe, os conflitos são inevitáveis. A esse respeito, assinale a alternativa que indica ...Questão 457941201589453Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o res...Questão 457941201943263Recursos Humanos e Gestão de PessoasA utilização dos conceitos de gestão de pessoas por desempenho tem como premissa aQuestão 457941202032051Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com as hipóteses acerca da motivação humana, o indivíduo que se motiva por meio do reconhecimento e da aceitação pelos colegas é o homem