A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.A gestão de competências é um processo unilateral, u...

A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identificar como os treinandos perceberam o evento de aprendizagem.

Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.O modelo de avaliação proposto por Donald Kirkpatrick mensura os resultados em quatro níveis...

Com referência aos principais modelos de administração pública e à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. A evolução dos estudos organizacionai...

Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade ...

O intraempreendedorismo acontece quando um colaborador pratica o empreendedorismo dentro de uma organização já existente. Nesse sentido, o intraempree...

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue. O profissional de gestão deve apresentar três grupos...

Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.No setor público, as estratégias de recrutamento interno para provimento de...

Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. Planos de carreira são resultados da função estraté...

A avaliação estratégica da necessidade de treinamento considera indicadores de múltiplos níveis de análise (organizacional, equipe e individual) como ...

Considerando que a gestão de pessoas por competências tem sido o modelo adotado por organizações de setores públicos de diversos países, inclusive no ...