Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200427132A maior parte dos sistemas de informação de RH é computadorizada e procura atender objetivos administrativos e de suport...1457941200427132Ano: 2016Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: CASAN-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Tecnologias Inovadoras em Recursos HumanosA maior parte dos sistemas de informação de RH é computadorizada e procura atender objetivos administrativos e de suporte para decisão. Assinale a alternativa que apresenta a quem deve estar dedicado o sistema de informações de RH de uma empresa.AAos especialistas de RH da empresa, à alta direção, aos gerentes de linha e aos funcionários em geral.BAos assessores organizacionais, aos caçadores de talentos, aos desenvolvedores de RH.CAos acionistas em geral, aos dirigentes de RH de outras empresas e ao público em geral.DAos especialistas de RH em geral, aos gerentes de RH e aos funcionários de RH da empresa.EAos clientes da empresa, aos responsáveis por recrutamento e aos dirigentes da empresa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200046734Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de recursos humanos ou de pessoas requer a utilização de vários bancos de dados interligados que permitam obter e armazenar dados a respeito ...Questão 457941200507434Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodo processo de recrutamento e seleção deve se estruturar em sinergia com o perfil técnico e comportamental da posição pretendida, assim como deve es...Questão 457941200570302Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.O treinamento deve ser considerado um investimento, o valor será recuperado pela ...Questão 457941200901341Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a gestão do conhecimento, assinale a alternativa correta.Questão 457941200922654Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à planejamento de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.No que compete à área de gestão de pessoas, seu planejamento se refere à consti...Questão 457941200982055Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de administração para resultados se inicia com o estabelecimento dos resultados desejados, passa pelo monitoramento e avaliação de desempenho...Questão 457941201077617Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.As equipes virtuais existem por meio da tecnologia da informação. Nesse sentido, a computação móve...Questão 457941201580940Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que...Questão 457941201687093Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm administrador do ITEP trabalha com recrutamento de pessoas. Quais são os critérios de medidas para avaliar o recrutamento que ele pode utilizar?Questão 457941201730598Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma dica de boa postura profissional.