A maior parte dos sistemas de informação de RH é c...

Q: A maior parte dos sistemas de informação de RH é computadorizada e procura atender objetivos administrativos e de suporte para decisão. Assinale a alternativa que apresenta a quem deve estar dedicado

A) Aos especialistas de RH da empresa, à alta direção, aos gerentes de linha e aos funcionários em geral. | B) Aos assessores organizacionais, aos caçadores de talentos, aos desenvolvedores de RH. | C) Aos acionistas em geral, aos dirigentes de RH de outras empresas e ao público em geral. | D) Aos especialistas de RH em geral, aos gerentes de RH e aos funcionários de RH da empresa. | E) Aos clientes da empresa, aos responsáveis por recrutamento e aos dirigentes da empresa.

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Ano: 2016Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: CASAN-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Tecnologias Inovadoras em Recursos Humanos

A maior parte dos sistemas de informação de RH é computadorizada e procura atender objetivos administrativos e de suporte para decisão. Assinale a alternativa que apresenta a quem deve estar dedicado o sistema de informações de RH de uma empresa.

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