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Q: Sérgio é psicólogo organizacional e está organizando um processo de seleção e recrutamento de novos colaboradores. Sérgio quer fazer uma avaliação psicológica dos candidatos para uma seleção mais adeq

A) aplicar testes de personalidade como o Teste de Apercepção Infantil e o Rorschach Clínico. | B) escolher, em busca ao SATEPSI do CFP, os testes favoráveis para os construtos que ele quer avaliar. | C) aplicar provas de conhecimentos específicos necessários para a execução das tarefas relacionadas aos cargos. | D) consultar o administrador de Recursos Humanos sobre os testes psicológicos a serem empregados na Avaliação Psicológica. | E) adaptar a aplicação dos testes psicológicos de forma a garantir suas qualidades técnicas e psicométricas.

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: PC-SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Métodos de Avaliação Psicológica | Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Sérgio é psicólogo organizacional e está organizando um processo de seleção e recrutamento de novos colaboradores. Sérgio quer fazer uma avaliação psicológica dos candidatos para uma seleção mais adequada às vagas disponíveis e, entre outros recursos, ele faz uso de testes psicológicos.

Para seu trabalho de seleção, Sérgio deve

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