O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do...
🏢 FUNDEP (Gestão de Concursos)🎯 IF-SP📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Gestão Estratégica#Estratégia Organizacional
Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca FUNDEP (Gestão de Concursos) no concurso para IF-SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Gestão Estratégica, Estratégia Organizacional.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento e
equivale ao diagnóstico prévio do que deve ser feito, podendo ser realizado em três
distintos níveis de análise (CHIAVENATO, 1999).
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I fazendo a relação dos níveis de
análise com as suas respectivas características.
COLUNA I
1. Análise da organização total.
2. Análise dos recursos
humanos.
3. Análise das operações e
tarefas.
COLUNA II
( ) Procura examinar se os recursos humanos
são suficientes quantitativa e qualitativamente
para as atividades atuais e futuras da
organização.
( ) Tem como fundamento os requisitos
necessários para a ocupação do cargo e deve
considerar, também, os cargos para os quais
as pessoas devem ser treinadas.
( ) Envolve um estudo de toda a empresa
(objetivos, recursos, distribuição dos recursos
para cumprimento dos objetivos) como
também o ambiente socioeconômico e
tecnológico, no qual a organização está
inserida.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.