Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200429378Dentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico:1457941200429378Ano: 2010Banca: COVEST-COPSETOrganização: UFPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoDentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico: Aprescrição, que propõe a elaboração de um plano eficaz para suprir as carências de conhecimento do profissional. Bexecução, que procura levar a cabo o plano de ações. Cavaliação, para verificar em que medida os objetivos do treinamento foram alcançados. Ddiagnóstico, que visa identificar as necessidades de treinamento do profissional. Ecompetição, que tem por objetivo elaboração de estratégias para indicar o melhor profissional. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200435885Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às características comuns encontradas em uma equipe de trabalho, assinale a alternativa que valoriza os resultados alcançados por seus inte...Questão 457941200810551Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiz respeito à definição de entrevista de painel:Questão 457941200836403Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no entendimento sobre o desenvolvimento de recursos humanos, coloque V para as questões verdadeiras e F para as falsas. ( ) Desenvolvimento p...Questão 457941201052586Recursos Humanos e Gestão de PessoasComportamento organizacional é:Questão 457941201282830Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão fontes de conflito intergrupais:Questão 457941201488191Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da definição dos fatores positivos dos relacionamentos, correlacione as colunas abaixo. 1) Comunicabilidade 2) Interesse 3) Tolerância 4) Discr...Questão 457941201609539Recursos Humanos e Gestão de PessoasRefere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem centradas na posição atual do local de trabalho. Trata-se de um processo educacional de curto pr...Questão 457941201643923Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Eva Maria Lakatos existem quatro tipos de conhecimentos. São eles:Questão 457941201873164Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho de um grupo no trabalho pode ser observado quando seus membros:Questão 457941201876441Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ a informação de feedback sobre o desempenho de cada pessoa ou do grupo: