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Segundo Magalhães (2007), algumas razões favoráveis ao aparecimento dos conflitos interpessoais:
1. Esquecer que o outro é outr o.
2. Exigir do outro, condutas que nem mesmo eu tenho condições de desempenhar.
3. Querer que o outro, pense como eu penso, goste do que e u gosto, queira o que eu quero.
4. Achar que o poder se concentra de um único lado das partes e nvolvidas em um relacionamento.
5. Acred itar que se pode mudar o outro.
6. Negar -se como pessoa única.
7. Ver a possibilidade de abdicar de um querer pessoal como sinal de fraqueza.
Podemos analisar por meio deste quadro que a negação de si mesmo é o primeiro passo para que possamos evitar conflitos interpessoais; aprovar e elogiar o próximo é em muitos casos uma decisão muito difícil, porque na condição egocentrista que estou, não posso ver no outro capacidades para ser melhor do que eu; esvaziar-se de si mesmo é sem dúvida um dos caminhos a ser seguido; depois passar a ver o outro como a parte mais importante para o meu crescimento pessoal, profissional, etc. Um dos grandes desafios no ambiente de trabalho é a comunicação. O ser humano possui bastante dificuldade para se comunicar com o outro. Por que isso acontece?
Fonte: ALEXANDRE, Neuzeli Duarte; DO CARMO, Ilso Fernandes. A ética nas relações interpessoais: possibilidades para aprender a viver juntos no ambiente escolar. Revista Científica da Ajes, v. 4, n. 9, 2013.
Considerando as informações presentes no texto, analise as asserções a seguir e a relação entre elas:
I- Esquecer que o outro é outro favorece o aparecimento dos conflitos interpessoais.
PORQUE
II- À medida que impor expectativas injustas e irrealistas sobre o comportamento do outro pode levar a frustrações e desentendimentos entre as pessoas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA: