Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200431739

Um relevante instrumento de desenvolvimento do profissional é o PDI – Programa de Desenvolvimento Individual (AMARAL; FE...

1

457941200431739
Ano: 2021Banca: FUNDATECOrganização: PGE-RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Um relevante instrumento de desenvolvimento do profissional é o PDI – Programa de Desenvolvimento Individual (AMARAL; FERREIRA in ARELLANO; CESAR, 2017, p. 106). Entre os principais objetivos de um PDI, segundo os referidos autores, podemos citar os seguintes, EXCETO:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200094908Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Marras (2011) indica que existem diversas maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o em...

#Gestão de Cargos e Salários#Design de Cargos
Questão 457941200411269Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com base em Chiavenato (2008) e utilizando a letra D para identificar os conceitos relacionados à descrição de cargos e a letra A para identificar aqu...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200821772Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O desenvolvimento é uma prática estratégica na gestão de pessoas, promove crescimento profissional e pessoal e envolve ações contínuas que englobam di...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200843896Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Gerência do Talento Humano (GTH) requer a utilização de vários bancos de dados interligados que permitam obter e armazenar dados a respeito de difer...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941200919125Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Carbone et al. (2016), entre as principais técnicas usadas no mapeamento de competências, estão: 1. Entrevista. 2. Análise documental. 3. Apli...

#Gestão por Competências
Questão 457941200998872Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na gestão de competências, comenta-se em ter uma estrutura organizacional totalmente diferente da estrutura tradicional, tendo uma cultura organizacio...

#Gestão por Competências
Questão 457941201383555Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que candidatos com as características desejadas ingressem na organização. Assim s...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201485502Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem diversas organizações que adotam a espiritualidade no ambiente de trabalho, não de uma forma religiosa, mas com o reconhecimento de que o func...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201626225Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Dentre as políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, segundo a moderna Gestão de Pessoas (GP), está: I. Avaliar o desem...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201666074Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Chiavenato (2020), as mudanças nas organizações podem ocorrer conforme várias dimensões e velocidades. Sendo assim, analise as seguintes assertiv...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do FUNDATEC