Em uma organização, as tarefas rotineiras predominam, e
o foco está na hierarquia e no uso da cadeia de comando.
A comunicação circula em sentido vertical, e quase não
há contato informal entre os funcionários. Os empregados
são especialistas no que fazem, mas têm pouca autonomia.
Além disso, há muitos regulamentos para as atividades
realizadas por eles.
Levando-se em conta os dois tipos ideais de modelos
organizacionais, as características estruturais dessa
empresa estão alinhadas à perspectiva de um modelo
organizacional