Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200435355Recrutamento é conceituado como o esforço que a empresa faz para atrair os candidatos mais qualificados para seus postos...1457941200435355Ano: 2022Banca: SELECONOrganização: Prefeitura de Cuiabá - MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosRecrutamento é conceituado como o esforço que a empresa faz para atrair os candidatos mais qualificados para seus postos de trabalho vagos, podendo se utilizar do recrutamento interno ou externo. Assim, é uma vantagem do recrutamento externo: Arenovar a cultura organizacionalBnão requerer socialização organizacionalCincentivar a permanência dos funcionários na empresaDser mais barato e seguroResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200085826Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma postura profissional é fundamental não só para garantir a qualidade da atividade exercida, como também para colaborar com um bom ambiente de traba...Questão 457941200325987Recursos Humanos e Gestão de PessoasO serviço público é uma atividade altamente profissional, uma carreira de dedicação plena. Por isso, esperam-se dos ocupantes dos cargos públicos:Questão 457941201068397Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilidades não existentes na organiza...Questão 457941201251408Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs principais objetivos da avaliação de desempenho nas organizações são:Questão 457941201282435Recursos Humanos e Gestão de PessoasA governança corporativa, segundo Andrade & Rossetti (2009), é um dos últimos avanços do sistema capitalista por ter a gestão orientada pelo conceito ...Questão 457941201349527Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo básico de gestão de pessoas utilizado para capacitar e incrementar aspectos da vida profissional e pessoal do empregado, incluindo treiname...Questão 457941201358629Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria motivacional de Herzberg propõe que existem dois fatores no processo de motivação individual que conduzem a extrema satisfação no trabalho e ...Questão 457941201676881Recursos Humanos e Gestão de PessoasA construção de um sistema de remuneração provoca forte impacto nas pessoas e no desempenho da organização. O critério de remuneração que pode incluir...Questão 457941202051944Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando um empregado é impossibilitado de se relacionar e conviver em sociedade, através de atividades recreativas, afetivas, espirituais, culturais, e...Questão 457941202051961Recursos Humanos e Gestão de PessoasA ação organizacional de buscar, encontrar e atrair pessoas com potencial para cargos na estrutura de trabalho na empresa refere-se ao processo de: