Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200435526

O processo de agregar pessoas tem como finalidade a escolha dos pro...

📅 2016🏢 COMPERVE - UFRN🎯 UFRN📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

1

457941200435526
Ano: 2016Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: UFRNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
O processo de agregar pessoas tem como finalidade a escolha dos profissionais que irão trabalhar na organização. Nesse processo, são realizados o recrutamento e a seleção de pessoal. O recrutamento pode ser interno e externo. Em relação a esses dois tipos de recrutamento, analise as afirmativas a seguir.
I O recrutamento interno é destinado ao preenchimento de vagas pelos próprios funcionários da organização.
II O recrutamento interno é feito entre os candidatos indicados por funcionários da organização.
III O recrutamento externo é feito por meio de anúncio em jornais e revistas especializadas.
IV O recrutamento externo é feito por meio de testes psicológicos e transferências.
Das afirmativas, estão corretas
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Esta questão foi aplicada no ano de 2016 pela banca COMPERVE - UFRN no concurso para UFRN. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200290303Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de desenvolver pessoas envolve treinamento e desenvolvimento. O treinamento normalmente está voltado para a realização de tarefas enquanto ...

#Função da Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200307858Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação do desempenho dos indivíduos que desempenham papéis dentro de uma organização pode ser feita através de várias metodologias. Um dos método...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200489843Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupado....

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200610001Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Diante da grande quantidade de medidas disponíveis, o processo de seleção de indicadores deve buscar o maior grau possível de aderência a algumas prop...

#Indicadores de Recursos Humanos
Questão 457941200860871Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Joaquina, gestora de recursos humanos de uma grande empresa, pretende planejar a estratégia de recursos humanos da organização em que trabalha, sendo ...

#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0#Gestão de Mudanças
Questão 457941201196218Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de capacitação de pessoas é constituído de várias atividades, de forma a contribuir para o alcance dos resultados organizacionais. Essas at...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201255794Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A complexidade da gestão de pessoas está representada nos cinco subsistemas apresentados por Chiavenato. Um desses subsistemas diz respeito às ações q...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201271554Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A legislação brasileira estabelece alguns mecanismos de prevenção e controle da saúde como também de segurança no trabalho. Um desses mecanismos é o p...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201798892Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O feedback é de grande importância para o desenvolvimento das relações interpessoais. Sobre o processo de feedback, é correto afirmar:

#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas
Questão 457941201914357Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) deve estar alinhado ao planejamento estratégico da organização, de forma a integrar a função de G...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do COMPERVE - UFRN