Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200436622Marque a afirmativa INCORRETA quanto às principais razões pelas quais as organizações avaliam o desempenho de seus colab...1457941200436622Ano: 2018Banca: IMAOrganização: Prefeitura de Caxias - MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Aprendizagem OrganizacionalMarque a afirmativa INCORRETA quanto às principais razões pelas quais as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores. ADesenvolvimento: Trabalha apenas os pontos frágeis de cada colaborador (aquilo que deverá ser objeto de melhoria pelo treinamento). BRecompensas: a avaliação do desempenho proporciona o julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários. CRetroação: a avaliação proporciona conhecimento a respeito dos resultados do desempenho e das atitudes e competênciasDRelacionamento: a avaliação permite que cada colaborador possa melhorar seu relacionamento com as pessoas ao seu redor – gerente, pares, subordinados – e saber como estas pessoas avaliam o seu desempenho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200606992Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão regras de convivência que devem ser respeitas no ambiente de trabalho, EXCETO:Questão 457941200824528Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da dinâmica em grupo, assinale a alternativa ERRADA.Questão 457941200998184Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm profissional que na realização de seu trabalho possui iniciativa, busca por novos desafios e soluções para os problemas que podem surgir na rotina ...Questão 457941201160362Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodas as alternativas apresentam funções desempenhadas por um Auxiliar Administrativo, a não ser:Questão 457941201223902Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão ações para gerar confiança e ser confiável no local de trabalho, EXCETO:Questão 457941201271619Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão atividades desempenhadas por um Auxiliar Administrativo: I. Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos no canteiro de ob...Questão 457941201492583Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe é uma forma eficaz de facilitar a participação dos trabalhadores nos processos decisórios e aumentar a motivação dos funcionários...Questão 457941201510585Recursos Humanos e Gestão de PessoasConflitos e desentendimentos podem acontecer em qualquer equipe que possui membros com interpretações e opiniões diversas. São dicas para a administra...Questão 457941201628462Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Departamento Pessoal é um dos departamentos responsáveis pela eficácia da gestão de uma organização, sendo responsável pela manutenção do quadro de ...Questão 457941201878702Recursos Humanos e Gestão de PessoasLidar com as pessoas é um dos desafios mais difíceis que enfrentamos em nosso dia a dia. São atitudes que ajudam a evitar conflitos no local de trabal...