Em matéria veiculada na edição digital do jornal Gazeta do
Povo no dia 19/07/2020, é analisado o trabalho remoto em
tempo de pandemia da Covid-19:
“Um dos efeitos práticos da pandemia da Covid-19 no trabalho
foi alterar o regime de milhares de empregados, que deixaram
de bater ponto nas empresas todos os dias e passaram a
trabalhar em casa. Se em um primeiro momento a mudança
para o home office foi “forçada”, em razão da situação
sanitária, com o passar dos meses algumas vantagens do
novo regime saltaram aos olhos de empregadores e seus
funcionários, ainda que o teletrabalho não seja uma
unanimidade.
Dados da PNAD Covid-19 de maio, divulgados pelo IBGE no
fim de junho, mostraram que 8,7 milhões de brasileiros
estavam trabalhando remotamente por causa da pandemia
naquele mês.
O trabalho em casa deve virar tendência após a pandemia.
Petrobras e Banco do Brasil, por exemplo, já anunciaram que
vão manter parte dos empregados em home office – a meta é
ter cerca de 10 mil funcionários em cada empresa nesse
regime de trabalho. Também já há um movimento de
empresas desocupando escritórios alugados em grandes
metrópoles porque vão tornar o trabalho em casa permanente.
Mas, o que a lei diz sobre isso?
(...)
Leia mais em: https://www.gazetadopovo.com.br/economia/home-office-tendencia-
apos-pandemia-o-que-diz-a-lei/
Analisando a situação acima e supondo que a razão entre o
número de funcionários da Petrobras e o número de
funcionários do Banco Brasil que serão mantidos em home
office é dada pela fração 9/11, podemos afirmar que o número
de funcionários do Banco do Brasil que ficará em home office
é de