Leia as afirmativas e a seguir responda:
I. Uma forma de avaliar o grupo é a sondagem dos membros
do grupo por intermédio de algumas questões objetivas
feitas pelo coordenador, solicitando uma avaliação do seu
desempenho como uma etapa das reuniões do grupo. Um
outro meio poderia ser por meio de entrevistas individuais
ou do preenchimento de instrumentos como um
questionário de satisfação, ao final do grupo ou da
permanência do participante.
II. O feedback do coordenador sobre o grupo deve considerar
o seu desempenho sob a perspectiva do coordenador. É um
recurso utilizado principalmente a partir da observação do
mesmo frente aos fatos que ocorrem no desenvolvimento
do trabalho. O registro escrito diário das reuniões balizado
pelos objetivos do grupo pode constituir-se em uma
preciosa fonte de informações. Uma estratégia de
complementação dessa forma de avaliação seria a
comparação das impressões do coordenador com as
opiniões dos participantes.
III. O grupo também pode ser avaliado por supervisor externo.
As avaliações sob perspectiva de outros membros da
equipe que trabalham com grupo podem auxiliar também o
processo de avaliação dos resultados alcançados pelo
grupo. Os outros membros da equipe que dão apoio ao
trabalho realizado pelo coordenador podem ajudá-lo a
captar detalhes importantes sobre o seu desempenho, dos
outros membros do grupo e do processo como um todo.
IV. O término do grupo é um evento tão importante quanto o
seu percurso. Ao cuidarmos de um término digno do grupo
é importante permitir que as pessoas possam experimentar
as vicissitudes da separação como um momento inerente à
vida. Muitos evitam essas situações acreditando que, com
isso, irão evitar a dor. Assim não se despedem dos outros,
iludindo-se que será mais fácil para não sentir saudades.