Com base nos processos que envolvem a Administração de Pessoas, analise as informações e marque o
item que apresenta a sequência correta.
I. ( ) Seleção de pessoas: diz respeito a trazer novas pessoas para o setor público, visando atender as
diversas demandas (no setor público ocorre por meio de concursos públicos ou editais de
terceirização de serviços).
II. ( ) Gratificações: diz respeito a recompensar as pessoas pelos trabalhos desempenhados, geralmente
utiliza-se de metas como principal indicador.
III. ( ) Desenvolvimento de qualidade de vida: envolve a criação de um ambiente de trabalhoagradável.
IV. ( ) Desenho organizacional: correspondem ao gerenciamento de cargos e funções atribuídos às
pessoas que compõem o setor ou processo.
V. ( ) Monitoramento: acompanha as atividades desenvolvidas dentro do setor e o desempenho dos
profissionais envolvidos com o mesmo.
VI. ( ) Desenvolvimento de habilidades: corresponde ao conjunto de práticas adotadas para atingir o
desenvolvimento profissional, envolve principalmente a troca de conhecimento entre os envolvidos
e promoção de capacitações.