Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200443313Em relação ao processo administrativo, julgue o item subsequente.O desempenho individual de um servidor público pode ser...1457941200443313Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ICMBIODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalEm relação ao processo administrativo, julgue o item subsequente.O desempenho individual de um servidor público pode ser avaliado por meio de critérios de flexibilidade às mudanças, capacidade de iniciativa e relacionamento interpessoal.AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200073402Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a tríade treinamento, educação e desenvolvimento, muito constante nas organizações que visam ao aprimoramento de seus serviços, julgue o ...Questão 457941200117693Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir. A melhoria das condições físicas de trabalho, como a redução do ruído e a melhori...Questão 457941200243018Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem. Caso a análise da deman...Questão 457941200265545Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação.O estrito cumprimento da ...Questão 457941200323627Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método menos indicado para a descrição e análise de um cargo de nível gerencial ou de diretoria é a observação direta.Questão 457941200551286Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por comp...Questão 457941200764183Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.O maior desafio para a gestão de pessoas é a expectativa do trabalhador em re...Questão 457941201224842Recursos Humanos e Gestão de PessoasA função de um processo seletivo é prever o desempenho dos candidatos no cargo.Questão 457941201289178Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item abaixo.Cabe ao planejamento de r...Questão 457941201451894Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs benefícios legais ou compulsórios devem constar na convenção coletiva de trabalho.