Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200445790Considere que determinada organização esteja implementando avaliação de desempenho e pretenda adotar a metodologia dos I...1457941200445790Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasConsidere que determinada organização esteja implementando avaliação de desempenho e pretenda adotar a metodologia dos Incidentes Críticos. Referida escolha significa que o resultado das avaliaçõesAtomará por base apenas aspectos comportamentais do avaliado, buscando corrigir aqueles que sejam indicativos de possíveis falhas. Bserá útil para fins de desligamento de colaboradores que não se mostrarem comprometidos, pois mede o grau de adesão às metas da organização. Cdeverá ser utilizado para selecionar os mais aptos a ocupar posições de liderança, já que aponta o grau de resiliência do avaliado. Dserá pautado pelos eventuais erros cometidos pelo avaliado em sua trajetória, deixando de considerar seus potenciais acertos. Elevará em conta aspectos do avaliado considerados extremamente positivos, bem como os extremamente negativos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200413144Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara enfrentar as forças competitivas, segundo Ulrich (2010), o Departamento de RH deverá possuir 4 capacidades, EXCETO:Questão 457941200659601Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm Departamento de Recursos Humanos recebeu a Pesquisa de Clima organizacional da empresa e os resultados apontaram índice de satisfação da ordem de 4...Questão 457941200867652Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos aspectos relevantes da gestão de recursos humanos diz respeito ao recrutamento e à seleção das pessoas com as habilidades técnicas e competênci...Questão 457941201266228Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso signifi...Questão 457941201325007Recursos Humanos e Gestão de PessoasAna Mara é diretora de Recursos Humanos da empresa XZY com filiais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. Como em toda empresa, ...Questão 457941201537539Recursos Humanos e Gestão de PessoasPessoas e organizações convivem em um interminável processo dialético. As pessoas e organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo ...Questão 457941201869597Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com a abordagem tradicional de Recursos Humanos, as atividades correspondentes eram centralizadas em uma única área. Na abordagem moderna, p...Questão 457941201890830Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback,...Questão 457941201907046Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o modelo de Kirkpatrick, o primeiro nível de avaliação de um treinamento corresponde a:Questão 457941202067404Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve estar atento para identificar se as respostas do candidato contêm uma declaração c...